IMPORTANT : des mises à jour seront apportées de façon régulière sur cette page, suivant l'évolution des mesures d'application.

Des mesures exceptionnelles annoncées par le gouvernement du Québec le 23 septembre visent notamment à favoriser la rétention du personnel en place et le retour à l’emploi des infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes cliniques qui ne seraient pas dans le réseau ou qui l'auraient quitté pour la retraite.

Mesures mises en place

Personne qui n'est pas à l'emploi
du CIUSSS de l'Estrie - CHUS

  • Montant forfaitaire pour la personne qui s’engage à travailler à temps complet durant 1 an :
    • À l’embauche 2 000 $ et après 12 mois de rétention à temps complet, 10 000 $ supplémentaires 

Retraités (touchant RREGOP ou RRPE)

  • Montant forfaitaire pour la personne qui s’engage à travailler à temps complet durant 1 an :
    •  À l’embauche 2 000 $ et après 12 mois de rétention à temps complet, 10 000 $ supplémentaires 
  • Montant forfaitaire au prorata pour la personne offrant une disponibilité de 14 quarts de travail par période de 28 jours
  • Remboursement du paiement des permis des ordres professionnels

 

Personnel à l'emploi du 
CIUSSS de l'Estrie – CHUS

Différentes primes s'offrent à vous.

 

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   InfirmièresMontérégie (Estrie)   Granit  Sherbrooke et environs     
   Infirmières auxiliairesMontérégie (Estrie)    Granit Sherbrooke et environs
   Infirmières cliniciennesMontérégie (Estrie)         Granit       Sherbrooke et environs      
   InhalothérapeutesMontérégie (Estrie)    Granit    Sherbrooke et environs
   Perfusionnistes cliniques         Sherbrooke et environs

 

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