Avancement du plan d'action
Voyez la progression des quatorze actions entamées en janvier 2021, en date du 1er juin 2022. La prochaine mise à jour se fera à l'automne 2022.
| Actions | Phases | Avancement % | Étapes réalisées depuis le 1er mai |
|---|---|---|---|
| Mettre en place une structure de gouvernance jeunesse intersectorielle | Mise en œuvre | 77 % | |
| Dresser un portrait par réseau local de services (RLS) des caractéristiques des jeunes et de leur famille | Mise en œuvre | 98 % |
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| Élaborer un cadre de référence du continuum intégré du développement des jeunes de 0-21 ans sous l'angle du développement optimal de l'enfant | Conception | 54 % | |
| Créer un bottin Web bilingue des ressources pour les jeunes et leur famille | Mise en oeuvre | 74 % |
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| Faire connaître la porte d'entrée des services jeunesse de proximité (1re ligne) | Mise en oeuvre | 52 % | |
| Regrouper, actualiser et implanter les meilleures pratiques reconnues au plan scientifique | Planification | 0 % |
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| Actions | Phases | Avancement % | Étapes réalisées depuis le 1er mai |
|---|---|---|---|
| Mettre en place un projet pilote d’Équipe accès jeunesse dans deux RLS | Conception | 26 % | |
| Désigner un intervenant pivot dans tous les cas où deux intervenants et plus interviennent auprès d'une famille | Conception | 46 % | |
| Instaurer des mécanismes de transfert personnalisés interservices, interdirections et interorganisations | Conception | 91 % |
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| Mettre en place une structure d’accompagnement et de soutien pour les plans de services individualisés (PSI) | Conception | 54 % |
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| Actions | Phase | Avancement % | Étapes réalisées depuis le 1er mai |
|---|---|---|---|
| Développer l’offre de service du Programme qualification des jeunes (PQJ) | Clôture | 100 % | |
| Améliorer le processus d'attraction, de qualification et de rétention des ressources de type familial (RTF), c’est-à-dire les familles d’accueil | Conception | 46 % |
| Actions | Phase | Avancement % | Étapes réalisées depuis le 1er mai |
|---|---|---|---|
| Contribuer et soutenir le développement des compétences du personnel œuvrant en protection de la jeunesse, et ce, en s'appuyant sur les meilleures pratiques | Mise en oeuvre | 92 % |
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| Améliorer et encadrer la pratique clinique dans les différentes étapes de la protection de la jeunesse | Mise en oeuvre | 99 % |
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