Grève du 21 au 24 novembre 2023 

Il y aura grève au CIUSSS de l’Estrie – CHUS de la part des 13 600 employé(e)s syndiqué(e)s du front commun (SCFP-FTQ, CSN, et APTS)* les 21, 22 et 23 novembre et d’environ 5 700 employé(e)s syndiqué(e)s FIQ les 23 et 24 novembre prochains. Les 19 300 membres du personnel syndiqué seront donc en grève en même temps le 23 novembre. 

Malgré les ralentissements, différents moyens sont mis en place pour réduire les conséquences sur la continuité des soins et des services en temps de grève. La direction et les organisations syndicales se sont entendues sur des horaires de grève respectant les taux établis pour le maintien des services essentiels. 

Présence aux rendez-vous 

Les services essentiels nous ont amenés à revoir la planification de nos rendez-vous. Par exemple, cette planification a été réalisée en tenant compte des horaires de grève des membres des équipes.  

À moins d’avoir été avisées d’un report, toutes les personnes doivent donc se présenter à leur rendez-vous, incluant les chirurgies, à l’heure convenue.  

Ralentissement inévitable 

La direction de l’établissement demande la compréhension et la collaboration de la population dans le contexte de cette grève. Il est inévitable que cette grève entraîne un ralentissement des services téléphoniques et en présence dans nos installations. L'horaire des cafétérias et les menus sont également ajustés au cours de ces journées. 
 
Des ralentissements peuvent aussi survenir dans les soins à domicile et autres services reçus à l’intérieur comme à l’extérieur de nos installations. Les services des unités de soins intensifs et des urgences sont maintenus à cent pour cent en vertu des ententes sur les services essentiels. 

Collaboration demandée 

La direction de l’établissement demande la compréhension et la collaboration de la population dans le contexte de cette grève en consultant d’abord les services du 811, le pharmacien, le médecin de famille ou le guichet d’accès à la première ligne pour ceux et celles qui n’ont pas de médecin de famille lorsque leur problème de santé est non urgent. Il est possible que les usagers se présentant à l’urgence avec des problèmes de santé non urgents (P4-P5) soient réorientés vers d’autres ressources. 
 

Lorsqu’une personne obtient son congé d’un centre hospitalier, nous demandons aux familles d’agir avec diligence pour libérer les lits rapidement et ainsi permettre à un autre usager en attente d’hospitalisation d’y prendre place. Cela permet de diminuer la pression sur les salles d’urgence. 

« Nous sommes conscients et sensibles aux impacts que cette situation pourrait avoir sur nos usagers. Soyez assurés que nous travaillons en collaboration avec les organisations syndicales et le ministère de la Santé et des Services sociaux afin de limiter les effets de cette grève sur la population. » - Yann Belzile, directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques. 

Pour tout besoin de santé urgent, la population doit consulter sans tarder, comme à l’habitude. 

Les employés syndiqués au CIUSSS de l’Estrie – CHUS 

Front commun (en grève les 21, 22 et 23 novembre 2023) :  

• SCFP (catégorie 2 – personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers) : environ 5 700 employé(e)s. 
• CSN (catégorie 3 – personnel de bureau, technicien(nes)s et professionnel(le)s de l’administration) : environ 3 000 employé(e)s. 
• APTS (catégorie 4 – technicien(ne)s et professionnel(le)s de la santé et des services sociaux : environ 4 900 employé(e)s. 
• FIQ – en grève les 23 et 24 novembre 2023 (catégorie 1 - personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires) : environ 5 700 employé(e)s.  

Les services essentiels 

Le Tribunal administratif du travail désigne les services essentiels en santé et services sociaux comme ceux dont l’interruption peut avoir pour effet de mettre en danger la santé ou la sécurité du public. 

* Le syndicat CSQ est aussi membre du front commun, mais n’est pas présent au CIUSSS de l’Estrie – CHUS.