COVID-19

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Vaccination de la communauté interne

 

La vaccination contre la COVID-19 pour le personnel du réseau de la santé a débuté le 23 décembre 2020 au Centre de foires de Sherbrooke. 

Groupes priorisés 

Groupes déjà priorisés depuis le 23 décembre 2020

Les membres du personnel, y compris les étudiants et les médecins, qui travaillent dans les établissements suivants sont actuellement priorisés. Cela inclut également toute personne qui gravite auprès des résidents en CHSLD (ex. : personnel de l’entretien ménager, des services alimentaires, etc.) et dont le port d’attache se trouve dans ces installations ciblées :

  • CHSLD public
  • CHSLD privé conventionné
  • CHSLD privé non-conventionné
  • Site non traditionnel de soins sur la rue Bowen à Sherbrooke
  • Centre de confinement communautaire de Sherbrooke
  • Ressources intermédiaires, ressources non institutionnelles et ressources de type familial pour les personnes âgées

Ajout :

  • Résidences pour personnes âgées (RPA)
    • Regroupement des titres d’emploi de préposés/préposées aux bénéficiaires ou ASSS;
    • Regroupement des titres d’emploi d’infirmiers/infirmières (infirmiers cliniciens ou infirmières cliniciennes et infirmiers praticiens ou infirmières praticiennes (incluant main d’œuvre indépendante);
    • Aides de service, incluant les prestataires de services externes tels que la Croix rouge et Ambulance St-Jean;
    • Préposés ou préposées à l'entretien ménager (travaux légers);
    • Médecins de famille qui contribuent à la garde en RPA.

 

Ajout de nouveaux secteurs et groupes priorisés de la trajectoire COVID-19 :

Les membres du personnel qui donnent des soins et sont en contact étroit avec les usagers, y compris les résidents en médecine et les médecins, sont maintenant ajoutés aux groupes priorisés : 

  • Centres hospitaliers – unités et secteurs [1] : 
    • Unités ou secteurs COVID intra et extra (zones rouges[2]), incluant l’équipe de transport interne du CHUS (STAU); 
    • Urgences; 
    • Soins intensifs (incluant unité coronarienne et soins intensifs pédiatriques et néonatalogiques); 

  • Services préhospitaliers d’urgence (SPU); 
  • Centres désignés de dépistage (CDD) et points de service de dépistage avec rendez-vous; 
  • Cliniques désignées d’évaluation (CDÉ). 

Les membres du personnel qui sont priorisés dans ces unités et secteurs :  

  • Équipes soignantes; 
  • Médecins traitants et consultants qui assurent la couverture de ces services; 
  • Résidents en stage dans ces unités, notamment tronc commun de médecine et de chirurgie; 
  • Équipes professionnelles qui interviennent régulièrement au sein de ces unités; 
  • Équipe code bleu protégé.

[1] Dans le volet CH et 1re ligne : les stagiaires en santé ne sont pas ciblés pour l’instant. Ils viennent plus tard dans la séquence. Seuls les résidents sont ciblés.

[2] Toutes les zones rouges identifiées (obstétrique, pédiatrie, psychiatrie).

Prise de rendez-vous

Suspension temporaire de toute nouvelle prise de rendez-vous à la suite de l'annonce d'une baisse dans la livraison des doses par la compagnie Pfizer. Les travailleurs de la santé ayant déjà pris un rendez-vous seront avertis si ce dernier devait être annulé.

Les RV pour la vaccination des employés sont maintenant offerts en ligne

Les membres du personnel, y compris les étudiants et les médecins, qui travaillent dans les CHSLD peuvent maintenant prendre leur rendez-vous en ligne contre la COVID-19 sur le lien disponible dans l’intranet.

Il est aussi possible de prendre rendez-vous par téléphone de 8 h à 18 h du lundi au vendredi (fermé le 1er janvier 2021).

Numéros à composer (exclusivement pour les employés priorisés)

  • De l'interne : poste 41944
  • De l’externe (appel local) : 819 562-1222
  • De l’externe (numéro sans frais) : 1 877-839-1217

En savoir plus

Défis logistiques

Le vaccin développé par la compagnie Pfizer-BioNTech présente quelques défis logistiques. Il doit être conservé à une température très froide et ne peut être déplacé. Le lieu de livraison doit donc être stratégique pour assurer un accès juste et équitable au vaccin. C’est pour ces raisons que nous avons choisi le Centre de foires de Sherbrooke comme lieu de livraison et d’administration du vaccin. 

Dès que nous serons autorisés à déplacer le vaccin, nous procéderons à la vaccination des résidents de tous les CHSLD de l’Estrie le plus rapidement possible, selon la disponibilité des dos

Rémunération et remboursement des frais de déplacement pour le personnel

Le kilométrage effectué dans le cadre du déplacement des employés vers le Centre de foires de Sherbrooke (lieu désigné pour la vaccination) sera remboursé. Cette rémunération s’applique telle qu’elle est prévue dans les conventions collectives et selon les normes ministérielles.

Cas de figureRémunérationFrais de déplacement
1. Vaccination faite durant le quart de travailLa personne salariée sera rémunérée comme si elle était au travail (taux horaire, primes, montants forfaitaires prévus aux conventions collectives et Arrêtés ministériels).
Code de paie : Rég		Remboursement selon les modalités applicables. Code programme : 4050
2. Vaccination faite immédiatement avant ou après le quart de travailUne compensation financière à taux simple sera attribuée pour le temps nécessaire à la vaccination.
Code de paie : Pan1		Remboursement selon les modalités applicables. Code programme : 4050
3. Vaccination faite lors d’une journée de congé (férié, vacances, etc.)La personne salariée sera rémunérée comme elle l’aurait été lors de son congé (aucune rémunération additionnelle). Code de paie : Laisser le code de paie correspondant au type de congé demandé par l’employé (férié, Vac, etc.)Remboursement selon les modalités applicables. Code programme : 4050
4. Vaccination faite lors d’un congé hebdomadaireUne compensation financière à taux simple sera attribuée pour le temps nécessaire à la vaccination.
Code de paie : Pan1		Remboursement selon les modalités applicables. Code programme : 4050
5. Vaccination à un autre moment déterminé par l’employeurUne compensation financière à taux simple sera attribuée pour le temps nécessaire à la vaccination.
Code de paie : Pan1		Remboursement selon les modalités applicables. Code programme : 4050
6. Vaccination à un moment déterminé par la personne salariéeAucune rémunérationAucune indemnisation

MCI graves à déclarer

MCI graves à déclarer

Comme pour toute vaccination au Québec, il est important de déclarer les manifestations cliniques inhabituelles (MCI) qui sont liées dans le temps à une immunisation contre la COVID-19 à la Direction de santé publique de sa région. Ceci permettra de rehausser la vigie des problématiques pouvant être reliées à la sécurité des vaccins et de débuter une enquête épidémiologique le plus rapidement possible au besoin.

Il faut déclarer toute manifestation clinique inhabituelle temporellement associée à une vaccination et pour laquelle on soupçonne un lien avec le vaccin et qui aurait :

  • Nécessité une consultation médicale ou une hospitalisation;
  • Entraîné une incapacité permanente;
  • Menacé la vie de la personne vaccinée;
  • Été suivie d'un décès. 

Pour signaler une MCI, vous devez remplir le plus précisément possible les informations qui se retrouvent sur le formulaire de Déclaration de manifestations cliniques inhabituelles après une vaccination (AH-728 DT9434) et l’acheminer sans délai à la Direction de santé publique de la façon suivante : par télécopieur au 819 564-5435 ou par courriel à immunisation.ciussse-chusanti-spam@anti-spamssss.gouv.qcanti-spam.anti-spamca. 

Questions sur la vaccination

L'employé ou le vaccinateur a une question sur la vaccination?

Plusieurs questions trouvent leurs réponses aux endroits suivants :

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