Diplôme obtenu à la suite de la formation : 

DEP – Diplôme d’études professionnelles – Assistance à la personne en établissement de santé et à domicile qui vous permet de travailler dans toutes nos équipes où des préposé(e)s aux bénéficiaires (PAB) ou des auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS) sont demandés.

• Détenir un statut de citoyen canadien ou être détenteur du statut de résident permanent et demeurer au Québec
• Réussir le processus de recrutement préalable à la formation
• Être disponible à temps complet
  • Minimum de quatre jours par semaine sur horaire variable, incluant une fin de semaine sur deux
• Être admissible au programme de formation selon les critères du centre de formations professionnelles
• Être en mesure de se rendre aux lieux de formation (centre de formation professionnelle et installation au CIUSSS de l’Estrie – CHUS)

Programme innovant de formation accrue en milieu de travail, en collaboration avec les maisons d’enseignement, visant la formation de futur(e)s préposé(e)s aux bénéficiaires (PAB) et ou des auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS) embauché(e)s chez nous en tant que PAB sans détenir préalablement le diplôme d’études professionnelles (DEP).

• Formation offerte par notre organisation par l’entremise de maisons d’enseignement partenaires.
• Les personnes embauchées seront payées à l’échelle salariale de PAB tout en poursuivant leur formation. 
• Obtention d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Assistance à la personne en établissement et à domicile à la réussite du programme. 
• Les diplômé(e)s peuvent travailler dans toutes nos équipes où des PAB ou des ASSS sont demandés.

Alternance travail-études

• 1^ère partie du programme : 3 jours de formation en milieu d’enseignement par semaine, et 1 jour ou 2 (selon disponibilité) en milieu de travail pendant 12 semaines.
• 2^e partie du programme : mise en pratique (stages) pendant 6 semaines et observation pendant 10 semaines.
• Travail - 1 fin de semaine sur 2 (min.) et plus selon les disponibilités du candidat.
• Doit être disponible sur deux quarts de travail (jour et soir ou jour et nuit).
• Cumul d’ancienneté et avantages sociaux dès le début.
• Expérience en milieu de travail dès le 1^er jour, accompagnement par le CIUSSS de l’Estrie – CHUS ET par la maison d’enseignement tout au long de la formation.

800 heures de formation 

• 300 heures de formation en milieu d’enseignement
• 500 heures de formation en milieu clinique

Embauche en continu

• La personne est embauchée avant la formation et est payée comme préposé(e) aux bénéficiaire dès ce moment.
• La rémunération pendant la formation se fait au taux horaire de 25,63 $ pour les 800 heures 
• Aucun contrat d’engagement minimum
   

Être disponible à temps complet

• Minimum de cinq jours par semaine sur horaire variable, incluant une fin de semaine sur deux (CFP 24Juin et LVTC)
• Minimum de quatre jours par semaine sur horaire variable, incluant une fin de semaine sur deux (CRIF et CRIFA) 

Les personnes déjà à l'emploi du CIUSSS de l'Estrie – CHUS ne peuvent pas prendre de congé pour études pour intégrer ce programme, car c'est considéré comme un changement de titre d’emploi.

Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature et elles devront ensuite décider si elles quittent leur poste pour intégrer ce programme. Elles bénéficieront alors d'une période d'essai de 45 jours pour confirmer leur choix.

Pour en savoir plus sur notre programme de formation accrue en milieu de travail :  https://www.santeestrie.qc.ca/carrieres/nouveau-programme-pab

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