Vous souhaitez devenir préposé(e) aux bénéficiaires?

Différentes possibilités s'offrent à vous pour intégrer nos équipes en tant que PAB.

Nouveau programme de bourses PAB

Diplôme obtenu

Diplôme obtenu à la suite de la formation : 

AEP 4270 – Attestation d’études professionnelles (Soutien aux services d’assistance en établissement de santé et de services sociaux)

Critères d'admissibilité

  • Détenir un statut de citoyen canadien ou être détenteur du statut de résident permanent et demeurer au Québec
  • Ne pas être engagé dans un autre programme de bourse
  • Réussir le processus de recrutement préalable à la formation
  • Être disponible à temps complet 
  • Être admissible au programme de formation selon les critères du centre de formations professionnelles
  • Être en mesure de se rendre aux lieux de formation (centre de formation professionnelle et installation au CIUSSS de l’Estrie – CHUS)
  • Être disponible pour le travail immédiatement après la formation / nous n’accorderons pas de vacances entre la formation et l’entrée en poste

Description du programme

Le nouveau programme prépare les candidats à travailler comme préposé aux bénéficiaires auprès de tous les types de clientèle, et ce, dans l’ensemble des milieux de soins.
 

Déroulement et durée de la formation

Formation de 705 heures (environ 5 mois)    
Dates de début de la formation prévues dès mars 2024, variable selon le centre de formation professionnelle.

Rémunération durant la formation et modalités d'embauche

  • La personne reçoit une bourse durant ses études
    • La bourse de 12 000 $ comporte 3 versements égaux de 4 000$ (4e semaine, 12e semaine et à la diplomation)
  • À la réussite de sa formation, la personne est embauchée en tant que préposé(e) aux bénéficiaires au taux horaire de 25,63 $
  • La personne doit respecter un contrat d’engagement de minimum 6 mois
  • Si non respect de l’engagement : la bourse doit être remboursée au prorata du temps travaillé 

*À noter que la répartition dans les milieux sera faite selon les besoins de l’organisation.

Disponibilités exigées après la formation

**Vous devez être disponible pour débuter le travail immédiatement après la formation

Après la formation, la personne embauchée devra fournir les disponibilités minimales suivantes :

  • 4 jours par 2 semaines
    • (Incluant les lundis et/ou les vendredis)
    • incluant 1 fin de semaine sur 2
  • 2 quarts de travail parmi jour, soir et nuit

Information pour le personnel déjà à l'emploi du CIUSSS de l'Estrie - CHUS

Pour intégrer ce programme de formation, les personnes déjà à l'emploi du CIUSSS de l'Estrie – CHUS doivent faire une demande de congé pour études respectant les délais.

  • Si le salarié est de l'accréditation SCFP ou CSN le délai est de 30 jours avant le début du congé. 
  • Si le salarié est de l'accréditation FIQ ou APTS le délai est de 45 jours avant le début du congé.

Plus d'info?

Adhérez au programme de bourse

Étape 1 | Posez votre candidature

 posez votre candidature

* Assurez-vous de prendre connaissance des différentes dates de début des cohortes dans les centres de formation et de vous inscrire au moins 3 semaines à l’avance.

* Employés du CIUSSS de l'Estrie - CHUS : respectez les délais des congés pour études selon votre accréditation syndicale.

Étape 2 | Inscription dans un centre de formation

Si vous êtes retenu par le CIUSSS de l'Estrie-CHUS, on vous contactera pour vous inscrire au centre de formation professionnelle qui vous aura été attribué.

Étape 3 | Remplissez votre demande de bourse

L’équipe des bourses du CIUSSS de l'Estrie - CHUS vous fera parvenir les formulaires pour la bourse et ses modalités.

Vous souhaitez être embauché(e) et rémunéré(e) pendant votre formation?

Diplôme obtenu

Diplôme obtenu à la suite de la formation : 

DEP – Diplôme d’études professionnelles – Assistance à la personne en établissement de santé et à domicile qui vous permet de travailler dans toutes nos équipes où des préposé(e)s aux bénéficiaires (PAB) ou des auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS) sont demandés.

Critères d'admissibilité

  • Détenir un statut de citoyen canadien ou être détenteur du statut de résident permanent et demeurer au Québec
  • Réussir le processus de recrutement préalable à la formation
  • Être disponible à temps complet
    • Minimum de quatre jours par semaine sur horaire variable, incluant une fin de semaine sur deux
  • Être admissible au programme de formation selon les critères du centre de formations professionnelles
  • Être en mesure de se rendre aux lieux de formation (centre de formation professionnelle et installation au CIUSSS de l’Estrie – CHUS)

Description du programme

Programme innovant de formation accrue en milieu de travail, en collaboration avec les maisons d’enseignement, visant la formation de futur(e)s préposé(e)s aux bénéficiaires (PAB) et ou des auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS) embauché(e)s chez nous en tant que PAB sans détenir préalablement le diplôme d’études professionnelles (DEP).

  • Formation offerte par notre organisation par l’entremise de maisons d’enseignement partenaires.
  • Les personnes embauchées seront payées à l’échelle salariale de PAB tout en poursuivant leur formation. 
  • Obtention d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Assistance à la personne en établissement et à domicile à la réussite du programme. 
  • Les diplômé(e)s peuvent travailler dans toutes nos équipes où des PAB ou des ASSS sont demandés.

Déroulement et durée de la formation

Alternance travail-études

  • 1ère partie du programme : 3 jours de formation en milieu d’enseignement par semaine, et 1 jour ou 2 (selon disponibilité) en milieu de travail pendant 12 semaines.
  • 2e partie du programme : mise en pratique (stages) pendant 6 semaines et observation pendant 10 semaines.
  • Travail - 1 fin de semaine sur 2 (min.) et plus selon les disponibilités du candidat.
  • Doit être disponible sur deux quarts de travail (jour et soir ou jour et nuit).
  • Cumul d’ancienneté et avantages sociaux dès le début.
  • Expérience en milieu de travail dès le 1er jour, accompagnement par le CIUSSS de l’Estrie – CHUS ET par la maison d’enseignement tout au long de la formation.

800 heures de formation 

  • 300 heures de formation en milieu d’enseignement
  • 500 heures de formation en milieu clinique

Rémunération durant la formation et modalités d'embauche

Embauche en continu

  • La personne est embauchée avant la formation et est payée comme préposé(e) aux bénéficiaire dès ce moment.
  • La rémunération pendant la formation se fait au taux horaire de 25,63 $ pour les 800 heures 
  • Aucun contrat d’engagement minimum
     

Disponibilités exigées après la formation

Après la formation, la personne embauchée devra fournir les disponibilités minimales suivantes :

  • 4 jours par 2 semaines
    • (Incluant les lundis et/ou les vendredis)
    • incluant 1 fin de semaine sur 2
  • 2 quarts de travail parmi jour, soir et nuit

Information pour le personnel déjà à l'emploi du CIUSSS de l'Estrie - CHUS

Les personnes déjà à l'emploi du CIUSSS de l'Estrie – CHUS ne peuvent pas prendre de congé pour études pour intégrer ce programme, car c'est considéré comme un changement de titre d’emploi.

Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature et elles devront ensuite décider si elles quittent leur poste pour intégrer ce programme. Elles bénéficieront alors d'une période d'essai de 45 jours pour confirmer leur choix.

pour plus d'information sur le programme

Pour en savoir plus sur notre programme de formation accrue en milieu de travail :  https://www.santeestrie.qc.ca/carrieres/nouveau-programme-pab

Vous avez des questions?

Écrivez-nous à : dot.categorie1.ciussse-chusanti-spam@anti-spamssss.gouv.qcanti-spam.anti-spamca  

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