Incitatifs pour travailler dans le RLS du Granit
La MRC du Granit a mis en place différents incitatifs pour le personnel en soins infirmiers qui souhaiterait travailler sur son territoire.
Développe tes compétences comme futur(e) infirmier(ère)!
Sous la supervision d'un(e) infirmier(ère) :
- Prodigue des soins infirmiers et des enseignements à des clientèles diversifiées et leur famille, dans diverses unités de soins selon les activités autorisées pour les CEPI .
- Participe à la coordination des activités de l'équipe de soins et développe ton leadership infirmier.
- Assure la continuité des soins dans un environnement de travail collaboratif.
Qualifications requises
- Détenir un DEC en soins infirmiers ou un BAC en sciences infirmières (ou équivalent) reconnu par l’OIIQ;
- Détenir une attestation AECEPI délivrée par l'OIIQ pour exercer à titre de CEPI.
Déroulement de la période comme CEPI
Déroulement de la période comme CEPI
- La postulation comme CEPI peut se faire en tout temps; la majorité des personnes débutent en janvier ou en juin.
- Tu auras une orientation de 10 jours sur le premier quart et de 4 jours sur le deuxième quart.
- Un(e) infirmier(ère) de référence est toujours disponible pour toi.
Disponibilité minimale et salaire
Salaire : selon la convention collective FIQ
Disponibilité minimale :
- 7 jours aux deux semaines (7/14);
- Une fin de semaine sur deux;
- Deux quarts de travail (jour/soir ou jour/nuit);
- Doit exercer uniquement sous le titre de CEPI (PAS de possibilité de travailler comme PAB en temps supplémentaire).
Les différents parcours comme CEPI
Tu évolueras dans un milieu jusqu’à ton examen professionnel, puis tu pourras faire partie d’une équipe volante dans ta trajectoire clientèle pour développer ton expertise clinique.
Pour en savoir plus sur nos milieux et les trajectoires clientèles
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