Foire aux questions

Il peut être difficile de se projeter dans un emploi sans en connaitre tous les détails. Toutefois, plusieurs de nos emplois peuvent être très différents selon le lieu d’accueil. Par exemple, une agente administrative classe 3 pourrait donner des rendez-vous par téléphone, pourrait être à la réception d’une unité de soins, pourrait classer et numériser des documents, etc.

Nous pourrons vous donner les détails lors de votre processus de sélection.

Oui, nous centralisons toutes les candidatures sur notre site pour effectuer un suivi efficace. Nous vous invitons à vous rendre sur la page suivante : https://emplois.santeestrie.qc.ca/fr_CA/annonces et postuler en ligne.

Vous avez soumis votre candidature sur notre site? Voici ce qui s’en vient!

1- Notre équipe communiquera avec vous par courriel ou par téléphone afin d’obtenir plus d’informations à votre sujet.
Notre équipe analysera vos réponses.

2- Vous recevrez un  courriel vous demandant plusieurs documents pour la création de votre dossier et vous serez convié(e) à passer un test si votre titre d’emploi l’exige.
Notre équipe analysera vos documents.

3- Vous recevrez un courriel pour choisir votre date d’entrevue.
Après l'entrevue, notre équipe validera vos références d’emploi et vos antécédents judiciaires.

4- Bravo! À ce stade vous serez rendu(e) à la dernière étape : l’offre conditionnelle!
L’équipe de santé validera les informations médicales que vous aurez transmises afin de s'assurer de votre bien-être physique et psychologique dans votre futur emploi. Au besoin, elle prendra contact avec vous afin de valider des informations.

5- FÉLICITATIONS! Notre équipe communiquera avec vous par courriel ou par téléphone pour vous confirmer votre emploi dès que votre dossier sera complet. Ensemble, nous déterminerons votre date d’entrée en fonction.

BIENVENUE DANS L’ÉQUIPE DU CIUSSS DE L’ESTRIE - CHUS!

 

Compléments d’information :

Si à la suite du dépôt de votre candidature vous n’avez pas reçu de courriel de la part de notre équipe, vérifiez dans vos courriels indésirables.

Si votre candidature est retenue, plusieurs membres de notre équipe de dotation pourraient communiquer avec vous, chacun ayant un rôle différent dans le processus. La première personne à vous contacter sera chargée de vérifier si vous répondez aux critères de l’emploi. Par la suite, un recruteur différent mènera l’entrevue. En période de fort achalandage, d'autres collègues peuvent également intervenir pour prêter main-forte, ce qui peut entraîner l'ajout de nouveaux interlocuteurs à votre dossier. 

De plus, tout au long du processus, de votre postulation à votre entrée en fonction, vous serez en contact avec plusieurs intervenants de différentes équipes pour l’accueil et l’intégration, la planification de votre horaire, l’attribution de vos accès, etc.

Cela peut sembler complexe, mais chaque équipe met son expertise à contribution pour assurer votre accueil dans les meilleures conditions, en travaillant main dans la main pour que tout se passe bien.

En général, le délai de réponse est de moins de deux semaines. Mais plusieurs causes peuvent retarder votre processus.

Lorsque nous demandons vos documents pour ouvrir votre dossier, certaines personnes prennent plus de temps à réunir ceux-ci ou à répondre.

Il est aussi possible que nous devions faire des validations supplémentaires dans l’étude de votre dossier. Par exemples, les délais de réponse de vos références sont plus longs que prévus, nous attendons la confirmation de votre milieu de travail précis au sein de nos différents établissements, l’analyse de votre dossier de santé est plus complexe, etc.

Nous conservons votre candidature pendant 36 mois sur notre plateforme de recrutement. Après ce délai, vous recevrez un courriel de notre part vous demandant si vous souhaitez que l’on conserve votre candidature ou si vous souhaitez que nous la supprimions. 

Pour les emplois professionnels qui requièrent un diplôme universitaire, vous devez avoir une évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec. Pour certains titres d’emplois, vous devez être membre d’un Ordre professionnel du Québec.

Pour les emplois techniques, vous devez avoir une reconnaissance des acquis offerts dans les Cégeps. Si celle-ci n’est pas offerte au Québec, vous aurez alors besoin d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec. De plus, pour certains titres d’emploi, vous devrez adhérer à l’Ordre professionnel régissant votre titre d’emploi. 
 

Le délai moyen est d’environ deux jours ouvrables. Sachez toutefois que, pour certains titres d'emplois de cadre ou de besoins spécifiques, un suivi est réalisé uniquement pour les candidatures retenues après analyse du cv. Vérifiez aussi dans vos courriels indésirables. 

Vous pouvez postuler à nouveau un an après un refus, afin que votre dossier soit réévalué. 

Selon les besoins, les titres d’emploi et les raisons du refus, vous pourriez être convoqué(e) de nouveau.

Notez cependant que si vous avez échoué à un test de qualification, il ne peut être repassé avant un délai de 6 mois. 

Nous veillons au bien-être physique et psychologique de nos usagers et usagères. Pour ce faire, nous devons respecter des normes et des exigences de qualité et de sécurité.

Nos critères de sélection incluent aussi des exigences académiques, de savoir et de savoir-être. Nous ne retenons que les candidat(e)s répondant à nos critères de sélection.

1. Effectuez un test préalablement à l’entrevue officielle afin de vous familiariser avec Zoom et être présent(e) à l’heure;
2. Renseignez-vous sur le titre d’emploi sur lequel vous postulez;
3. Connectez-vous quelques minutes avant l’heure du rendez-vous afin de vous assurer que le son et le micro de votre appareil/ordinateur fonctionnent adéquatement;
4. Effectuez l’entrevue seul(e), dans un endroit calme et approprié.