COVID-19 : Communauté interne - employés
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Cette section Web contient des réponses à plusieurs questions d'intérêt avec le maintien ou le retrait au travail, la rémunération, la prévention, les voyages, la conciliation famille-travail, les travailleuses enceintes ou qui allaitent et plus encore.
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Des questions sur les conditions de travail?
Mesures et primes
DÉCROISSANCE DES MESURES INCITATIVES COVID-19 DEPUIS LE 14 MAI 2022
En raison de l’évolution de la situation épidémiologique, le gouvernement a annoncé que les arrêtés ministériels relatifs aux mesures incitatives octroyées au personnel du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), prises en vertu du décret portant sur l’état d’urgence sanitaire seront prolongées de quelques semaines. Celles-ci prendront normalement fin le 14 mai 2022 inclusivement. Au-delà de cette date, seules certaines mesures seront maintenues, comme suit.
Maintien de certaines mesures monétaires pour assurer la rétention et l’attraction du personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires
Tel que décrit par la directive du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) ayant été prise le 16 décembre 2022, nous pouvons confirmer que les mesures suivantes sont prolongées jusqu’à nouvel ordre :
- Les montants forfaitaires pour s’établir en région éloignée;
- Les montants forfaitaires pour un prêt de service dans les régions visées;
- L'assouplissement concernant le versement des prestations de retraite prévues au Régime de retraite du personnel d'encadrement pour un cadre retraité réembauché;
- Les montants forfaitaires qui visent les résidences privées pour aînés et les congrégations religieuses.
- La prime pour l’ajout de quart de fin de semaine – voyez tous les détails ICI;
- La prime pour un changement de quart de travail de jour vers un quart défavorable – voyez tous les détails ICI;
- La prime pour un référencement – voyez tous les détails ICI.
La possibilité d’adhérer aux mesures suivantes a pris fin le 31 mars 2022 :
- Les montants forfaitaires allant de 12 000 $ à 18 000 $ ;
Plus de détails à ce sujet
À cet effet, il est important de préciser que les contrats et engagements qui ont déjà été signés entre l’établissement et le personnel en vertu des mesures prévues par les arrêtés ministériels 2021-071, 2021-085 et 2021-093 seront entièrement honorés.
Les mesures suivantes prennent fin au 31 décembre 2022 :
- L’allocation temporaire de soutien pour les cadres œuvrant auprès du personnel en soins infirmiers;
- Le remboursement des frais de permis d’exercice, lorsqu’applicable.
D’autres ajustements pourraient être apportés en fonction de l’évolution de la situation.