COVID-19 : Communauté interne - employés

Algorithmes

Algorithme décisionnel pour les travailleurs, médecins, résidents, stagiaires, étudiants et externes

Si vous répondez à l'une des conditions suivantes, vous devez suivre les directives de l'algorithme décisionnel.

Consulter l'algorithme 

Conditions

  • Avoir des symptômes de la COVID-19 ou
  • Avoir été en contact avec un cas confirmé ou un cas en investigation ou
  • Demeurer sous le même toit qu’une personne sous investigation ou
  • Être revenu d'un voyage à l'extérieur du Canada

Algorithme de gestion des travailleurs de la santé post vaccination COVID-19

Consulter l'algorithme décisionnel - Symptômes compatibles avec la COVID-19 après avoir été vacciné

Des questions? Communiquez avec l’équipe de prévention en santé et sécurité au travail (PVSST) au 819 346-1110, poste 18053. 

Santé, bien-être, soutien psycholoqique

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS a mis en place des outils pour vous aider à favoriser votre santé physique et mentale. Accédez aux outils maintenant

Conditions de travail

Questions en lien avec le travail

Cette section Web contient des réponses à plusieurs questions d'intérêt avec le maintien ou le retrait au travail, la rémunération, la prévention, les voyages, la conciliation famille-travail, les travailleuses enceintes ou qui allaitent et plus encore.

  • Questions et réponses (Mise à jour en cours)

Des questions sur les conditions de travail?

Écrivez à condtrav.covid19.ciussse-chusanti-spam@anti-spamssss.gouv.qcanti-spam.anti-spamca 

Mesures et primes

DÉCROISSANCE DES MESURES INCITATIVES COVID-19 DEPUIS LE 14 mai 2022

En raison de l’évolution de la situation épidémiologique, le gouvernement a annoncé que les arrêtés ministériels relatifs aux mesures incitatives octroyées au personnel du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), prises en vertu du décret portant sur l’état d’urgence sanitaire seront prolongées de quelques semaines. Celles-ci prendront normalement fin le 14 mai 2022 inclusivement. Au-delà de cette date, seules certaines mesures seront maintenues, comme suit.

Maintien de certaines mesures monétaires pour assurer la rétention et l’attraction du personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires

Les mesures suivantes prévues par l’arrêté ministériel 2021-085 (par la suite amendé par l’arrêté ministériel 2021-093) ont pris fin le 31 mars 2022 : 

  • Les montants forfaitaires allant de 12 000 $ à 18 000 $ ; 
    Plus de détails à ce sujet

    À cet effet, il est important de préciser que les contrats et engagements qui ont déjà été signés entre l’établissement et le personnel en vertu des mesures prévues par les arrêtés ministériels 2021-085 et 2021-093  seront entièrement honorés.


En fonction de l’évolution de la situation épidémiologique et de l’impact potentiel sur le RSSS, les mesures suivantes sont maintenues pour le moment, mais cesseront lorsque la situation le permettra : 

  • Les montants forfaitaires pour s’établir en région éloignée;
  • Les montants forfaitaires pour un prêt de service dans les régions visées;
  • L’allocation temporaire de soutien pour les cadres œuvrant auprès du personnel en soins infirmiers;
  • L'assouplissement concernant le versement des prestations de retraite prévues au Régime de retraite du personnel d'encadrement pour un cadre retraité réembauché;
  • Les montants forfaitaires qui visent les résidences privées pour aînés et les congrégations religieuses.
  • La prime pour l’ajout de quart de fin de semaine – voyez tous les détails ICI;
  • La prime pour un changement de quart de travail de jour vers un quart défavorable – voyez tous les détails ICI;
  • La prime pour un référencement – voyez tous les détails ICI;
  • Le remboursement des frais de permis d’exercice, lorsqu’applicable.

Distanciation physique : affiches pour les milieux de travail

Télétravail : améliorer l'ergonomie de votre espace de travail

À domicile tout comme au bureau, il est important de suivre les lignes directrices d’ergonomie afin de prévenir l’apparition d’inconforts musculo-squelettiques. 
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