La passerelle stage-emploi vise les étudiant(e)s dans certains programmes d'études déterminés en fonction des besoins d’embauche. 

La passerelle stage-emploi est un processus de sélection basé sur les aptitudes relationnelles de la personne stagiaire et sur la recommandation du ou de la gestionnaire quant à son embauche. L'étudiant(e) est invité(e) à poser sa candidature de façon simplifiée et il ou elle est accompagné(e) dans les étapes à franchir, ce qui réduit les délais d'embauche. L'étudiant(e), recommandé(e) par la personne gestionnaire de l'équipe au sein de laquelle il ou elle réalise son stage, peut généralement être embauché(e) sans entrevue (à noter qu’une entrevue peut tout de même être requise).

Le service Enseignement communique par courriel avec les stagiaires qui peuvent bénéficier de la passerelle stage-emploi, ainsi qu’avec leur gestionnaire. Un formulaire  web est à remplir par la personne stagiaire et le ou la gestionnaire. Il est important que les étudiant(e)s remplissent ce formulaire dans les meilleurs délais et qu’ils ou elles en conservent une copie afin de pouvoir suivre les étapes de leur processus d'embauche.