Les Prix d’excellence du CIUSSS de l’Estrie – CHUS permettent de rendre hommage à la créativité et à l’ingéniosité des membres de sa grande communauté interne qui contribuent, à leur façon, à améliorer la qualité des soins et des services. 

Le 8 octobre 2025, une soirée festive a eu lieu afin de mettre en lumière les huit équipes lauréates de l’édition 2025. Lors de ce coquetel reconnaissance, deux mentions Coups de cœur ont également été décernées.  

Équipes lauréates

Catégorie : Impact sur la santé des communautés

Journée santé de la Femme 

Dans le réseau local de services de la Pommeraie, des médecins, des résident(e)s, des professionnel(le)s et des stagiaires ont créé une journée spéciale pour répondre à un besoin de la communauté : offrir aux femmes sans médecin de famille un accès rapide à des dépistages essentiels et à des services spécifiques pour elles.  

Offerte plusieurs fois par année, cette journée sert aussi de tremplin de formation pour les stagiaires et les professionnel(le)s d’ailleurs, qui repartent outillés pour offrir ces soins de façon autonome dans leur communauté.

             

 

 

Catégorie : Personnalisation des soins et des services

Autosoins de plaie : guide et plan de traitement pour renforcer l’autonomie 

Depuis l’été 2024, les usagers, les usagères et leurs proches bénéficient d’un guide clair et d’un plan de traitement personnalisé pour les soins de plaie à domicile. 

Présenté par l’équipe soignante, cet outil rassure, encourage les questions et renforce l’autonomie des usagers, des usagères et de leurs proches. Une approche novatrice qui facilite les soins tout en soutenant l’apprentissage du personnel soignant. 

              

 

 

Catégorie : Utilisation judicieuse des ressources

Faire naître la collaboration en pilotant la charge de travail et la charge mentale 

Au sein de la Direction des ressources informationnelles et technologiques, des membres ont mis en place une routine simple et efficace. Chaque semaine, un suivi de la charge de travail et de la charge mentale permet à chaque personne de mieux comprendre la réalité des membres de son équipe. Cette routine participative met en valeur les forces de chacun et favorise le travail d’équipe. 

Résultat : la communication s’améliore, l’entraide devient naturelle, le climat d’équipe s’améliore et la qualité du travail s’optimise. Collaboration, entraide et bien-être au travail se renforcent continuellement grâce à cette approche. 

              

Catégorie : Accessibilité et sécurité des soins et des services

Suivi intensif bref dans le milieu en santé mentale jeunesse 

Une grande première au Québec! 

Le nouveau service de suivi intensif bref dans le milieu (BSIM) vient en aide aux jeunes de 5 à 17 ans, et à leur famille, qui vivent une crise liée à des problèmes psychiatriques sévères. Les équipes interviennent directement dans le milieu de vie des jeunes. 

Avec des rencontres d'une à trois fois par semaine, pendant douze mois, l’équipe spécialisée offre un accompagnement intensif qui permet de prévenir des hospitalisations et de réduire la durée du séjour à l’hôpital, le cas échéant. 

               

Catégorie : Mobilisation de la communauté interne

Plan de carrière et nouvelle modalité de répartition de la relève infirmière 

Ce projet révolutionne l’embauche et la répartition de la relève en soins infirmiers. Dès le départ, un appel personnalisé permet de fixer les objectifs professionnels et de proposer des trajectoires qui correspondent aux préférences de la relève. Résultat : un plan de carrière sur mesure, valorisant l’unicité de chaque personne et favorisant l’équité, l’inclusion et le bien-être. 

Bien qu’elle soit récente, cette approche soulève déjà les passions. La relève se dit très satisfaite de cette possibilité! 

              

Catégorie : Savoir et innovation

Laboratoire vivant PromoSanté 

Le laboratoire vivant PromoSanté redonne énergie et autonomie aux personnes aînées à risque de déconditionnement grâce à la télésanté. Ergothérapie, kinésiologie et soutien psychologique se combinent pour favoriser l’autogestion de la santé et un vieillissement actif.  

Résultat : plus de participation sociale, une meilleure qualité de vie et une prévention du déconditionnement. 

              

Catégorie : Soutien expert

Programme de formation pour les unités de retraitement des dispositifs médicaux 

Plus de 300 pages, 17 chapitres, tous accompagnés d’un questionnaire de validation des connaissances… Voilà le tout premier programme de formation pour ceux et celles qui travaillent dans nos unités de retraitement des dispositifs médicaux. 

Adapté aux équipements et procédures de l’organisation, le programme garantit une formation uniforme tout en rehaussant la qualité des retraitements. 

              

Catégorie : Partenariat

EMiliA : Explorer son Milieu de vie Aîné aujourd’hui et pour l’avenir 

EMiliA est un outil web qui propose des thématiques pour aider les personnes à prendre des décisions éclairées sur le milieu de vie qui leur convient le mieux, selon leurs besoins. Bien plus qu’un guide, EMiliA incite à la réflexion proactive, soutient le dialogue avec les proches et permet de se projeter dans l’avenir.  

Accessible, pertinent et agréable à utiliser, l’outil est parfaitement adapté aux besoins réels des personnes aînées puisqu’il a été codéveloppé avec elles.  

              

Équipes Coups de coeur

Olympiades au centre de réadaptation Val-du-Lac

Les Olympiades du centre de réadaptation Val-du-Lac ont transformé, cet été, une journée en expérience sportive unique pour les jeunes de 5 à 17 ans. Cinq épreuves adaptées ont mis de l’avant l’esprit d’équipe, la persévérance et la confiance en soi. Le tout dans une ambiance festive et rassembleuse où les jeunes et les équipes professionnelles ont tissé des liens inoubliables. 

Dès juin 2024, les préparatifs ont mobilisé l’ensemble des jeunes et des équipes. Création de drapeaux, suivi d’un carnet d’entraînement, cuisine de collations santé… chaque activité renforçant leur engagement et leur sentiment d’appartenance. 

Le grand jour a été marqué par des épreuves dynamiques, une cérémonie de clôture spectaculaire avec cracheurs de feu et une remise de médailles. Les festivités se sont terminées avec un repas estival chaleureux. 

Saluées comme la plus belle journée vécue par les jeunes depuis plusieurs années, les Olympiades sont un grand succès! 

Balado : Savoirs et stéthoscope

Lancé en 2024, le Balado Savoirs et stéthoscope donne la parole aux professionnel(le)s en soins infirmiers, partout en Estrie. Créé par et pour eux, il traite des sujets d’actualité qui touchent directement leur pratique, tout en rendant l’information accessible et captivante.  

Que ce soit par vox pop, entrevue ou discussion dans les studios de la radio étudiante CFAK de l’Université de Sherbrooke, les premiers épisodes ont créé un engouement incroyable. On compte près de 700 écoutes le premier mois, et plus de 1 530 le mois suivant. En 2025, dix nouveaux épisodes prolongeront cette aventure inspirante, avec toujours plus de contenus pratiques et inspirants pour les équipes. 

Le balado, c’est plus qu’un projet! C’est une célébration de l’expertise infirmière, de la créativité de nos équipes et un véritable catalyseur de mobilisation et de fierté professionnelle. 

Écouter les épisodes 

La soirée en images

Un grand merci à nos précieux partenaires, la Caisse Desjardins des Deux-Rivières de Sherbrooke et Beneva, qui rendent possible la réalisation des Prix d’excellence 2025! 

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