Parcours évolutif pour la relève en soins infirmiers

Postule en fonction du plan de carrière auquel tu aspires!

Le CIUSSS de l’Estrie – CHUS offre dorénavant aux étudiant(e)s en soins infirmiers la possibilité de postuler selon une trajectoire de développement professionnel, communément appelée « trajectoire clientèle ».

En venant travailler chez nous, tu auras l’occasion, dès l’embauche, de développer des compétences et une expertise associées à une clientèle de ton choix, en cohérence avec tes intérêts et aspirations professionnelles!  Nous avons un emploi sur mesure pour toi, et nous te soutiendrons sur le chemin de la carrière que tu projettes!

Tu trouveras dans cette page toutes les informations, dates importantes, liens et documents qui te seront utiles en vue de te joindre à nous. 

Nous t’invitons également à visionner la vidéo explicative qui te guidera, pas à pas, dans les étapes à suivre.

Les emplois du parcours évolutif

Le parcours évolutif en soins infirmiers au CIUSSS de l’Estrie – CHUS, c’est une opportunité qui te permet d’explorer une variété de milieux et de clientèles, en plus d’obtenir de l’accompagnement personnalisé tout au long de ton cheminement scolaire (et même une fois ton diplôme en poche!). 

Au moment d’intégrer ta profession, tu seras ainsi fin prêt(e) puisque tu auras développé des compétences cohérentes liées au plan de carrière que tu souhaites! 

Les trajectoires clientèles

Une trajectoire clientèle regroupe une variété de milieux de soins accessibles selon différents titres d’emploi.
Tous ces milieux recoupent des clientèles similaires, ce qui forme une « trajectoire ».

Processus de postulation et d’embauche

Tu souhaites intégrer notre belle équipe? Tu es au bon endroit!

Postule à partir du 2 septembre pour l'hiver et l'été 2026.

Étapes à suivre

1- Remplis le formulaire de candidature

  • CEPI : Postules dès le début du mois de septembre pour faire ton CEPI à l’hiver ou à l’été. 
  • CEPIA : La postulation est possible en continue, mais minimalement 2 à 3 mois avant la fin de tes études. 
  • Externes : Postules dès le début du mois de septembre pour ton externat à l’été. Les places d’externes pourraient être limitées. 

Formulaire de candidature 

Important! L’attribution des trajectoires clientèles se fait selon le principe du premier arrivé, premier servi et selon différents critères de répartition. Certains milieux ont des capacités d’accueil limitées. 

Formulaire d'antécédents judiciaires

Si vous êtes un nouvel employé du CIUSSS de l’Estrie – CHUS ou que vous serez réembauché, vous devez remplir le formulaire d’antécédents judiciaires et l’ajouter à votre candidature, à la fin du questionnaire, accompagné de votre pièce d’identité et de votre CV à jour. S'il n'est pas remis lors de votre postulation, nous devrons en faire la demande par courriel, ce qui pourrait retarder votre candidature. 

Note : Si vous êtes actuellement employé au CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous n'avez pas à remplir ce formulaire. 

2- Planifie ta rencontre individualisée

Après validation de ta candidature, tu recevras un courriel pour la suite du processus. 

  • Externes universitaires 2e année, CEPI et CEPIA : Le courriel te permettra, si tu le souhaites, de réserver une plage horaire pour un « entretien plan de carrière » avec un membre de l’équipe continuum relève DSI. Ce sera alors l'occasion pour toi de recevoir du soutien personnalisé en vue de ta sélection de trajectoires clientèles.  
  • Externes collégiales et externes universitaires 1re année : Poursuis directement à l’étape 3. 

En quoi consiste une rencontre individualisée? 

3- Choisis les trajectoires clientèles qui t’intéressent

Tu recevras un formulaire par courriel automatisé te permettant de nous transmettre tes quatre préférences de trajectoires clientèles et réseaux locaux de services en vue de l’attribution des milieux. Ensuite, l’équipe du continuum relève DSI fera la répartition des milieux. 

La répartition des milieux se fait généralement en octobre pour la cohorte arrivant à l’hiver, et en décembre pour la cohorte de l’été.  

La répartition se déroule ensuite en continu après ces moments clés. Certains délais seront donc à prévoir dans votre processus de postulation. Selon votre date de postulation, vous recevrez votre répartition dès que possible. 

4- Confirme ta trajectoire clientèle attribuée

Tu recevras un courriel automatisé t’informant de ton quart de travail, ta trajectoire clientèle, ton RLS et ton milieu attribué. Il sera important que tu répondes au formulaire afin d’accepter ton milieu de répartition.  

Si tu refuses la répartition, quelqu’un de la dotation te contactera pour en connaitre les raisons. Tu recevras ensuite un deuxième courriel avec une nouvelle répartition à accepter. 

5- Consulte les derniers détails

Tu recevras un courriel afin de confirmer ta date de début d’emploi et les instructions pour faire ta demande de permis à l’Ordre. Au cours des semaines suivant l'envoi de ce courriel, on communiquera avec toi (par courriel ou par téléphone) pour te transmettre d'autres informations utiles : horaires, dates de formations, etc. 

Les avantages au CIUSSS de l’Estrie – CHUS!

On a à cœur de soutenir ton développement en tant que professionnel(le) en soins infirmiers et ce, dès ton embauche en tant qu’étudiant(e) et tout au long de ton cheminement professionnel.

Pendant tes études : les avantages de notre parcours évolutif

Voici certains outils que nous offrons pour te soutenir dans l'atteinte de tes objectifs académiques et professionnels :

  • Avant même ton entrée en poste, une offre de rencontre individualisée avec un membre de l’équipe du continuum relève, te permettant de discuter de ton plan de carrière et d’ainsi faire le meilleur choix de trajectoire clientèle pour toi
  • Des activités préparatoires aux examens de l’OIIQ et de l’OIIAQ
  • Tout au long de ton parcours, de l’accompagnement individualisé offert par des conseillères en soins infirmiers (CSI) facilitatrices et préceptrices
  • Et bien plus…
     

Une fois tes études terminées : les avantages d’un emploi chez nous

Le parcours évolutif en soins infirmiers te permet également de poursuivre ta carrière en soins infirmiers au CIUSSS de l’Estrie – CHUS, une fois tes études terminées.

Un emploi au sein de notre organisation, c’est d’ailleurs toute une gamme d’avantages et de possibilités :

  • L’horaire de travail collaboratif AgiliT
  • Une diversité de milieux, de clientèles et d’approches
  • Des possibilités d’aménagement d’horaires pour t’accommoder, si tu décidais par exemple de poursuivre tes études
  • Des opportunités d’avancement de carrière (pratique infirmière avancée ou gestion)
  • De la formation continue, des mises à jour cliniques et l’accessibilité à un laboratoire de simulation clinique
  • Une organisation où la mission universitaire et de recherche est mise de l’avant
  • Une offre de bonification temporaire des horaires pour les CEPI, CEPIA et équipes volantes embauche (ÉVE)
  • Un établissement doté d’une « Politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion » visant à ce que chaque personne se sente respectée et incluse peu importe son genre, ses origines, ses croyantes, ses capacités, son histoire, etc.
  • Des activités de santé et bien-être
  • Des rabais corporatifs
  • L’accès au transport alternatif (région de Sherbrooke)
  • 9,6 jours de congé de maladie et 13 congés fériés (rémunéré selon votre statut d’emploi)
  • 4 semaines de vacances par année
  • Programme d’aide aux employé(e)s (du soutien professionnel gratuit pour les moments de vie plus difficiles)
  • Et bien plus…

Plusieurs perspectives d’emplois possibles : 

  • Équipe volante embauche (ÉVE) - poursuite dans la trajectoire clientèle de ton choix (la même ou changement) 
  • Infirmier(ère) auxiliaire 
  • Infirmier(ère) et infirmier(ère) clinicien(ne) 
  • Conseiller(ère) en soins infirmiers (CSI) 
  • Assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) 
  • Infirmier(ère) en pratique avancée - exemple : infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) (IPS) 

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